Organisationsentwicklung und Change Management in Gesundheits- und Sozialunternehmen
In unserem komplexen, hochgradig arbeitsteiligen Sozial- und Gesundheitssystem steigen sowohl der Abstimmungs- und Vernetzungsbedarf als auch die Bedeutung von Case Management-Modellen. Die Einfu hrung der generalistischen "Case Management-Methode" erfordert einen erho hten Aufwand in der Anwendung und Organisationsentwicklung der Sozial- und Gesundheitsunternehmen. Case Management ist ein sehr gutes Instrument personenbezogener Dienstleistungssteuerung von der Pflege u ber ambulante und stationa re Krankenversorgung, zum Einsatz in der Behindertenunterstu tzung, der wirtschaftlichen Jugendhilfe und in Sozialhilfesystemen.
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